ISO 9001:2015 dibuat oleh badan standarisasi internasional untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan sistem manajemen mutu. Dengan peningkatan sistem manajemen perusahaan diharapkan akan bisa meningkatkan kualitas dari produk maupun jasa yang dihasilkan. ISO 9001 juga dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi yang tepat untuk memenuhi harapan dan keinginan pelanggan. Salah satu hal yang perlu dilakukan dalam penerapan ISO 9001:2015 di perusahaan adalah awareness dan pelatihan ISO 9001 bagi karyawan.

Baca juga : Pentingnya Sertifikasi ISO 9001 Oleh Lembaga Sertifikasi Berlisensi Resmi

Apakah Awareness ISO 9001 diperlukan?  

Peningkatan kualitas produk dan jasa yang efektif membutuhkan keterlibatan semua pihak dalam lingkup bisnis termasuk karyawan. ISO 9001 mempunyai kerangka kerja untuk mendirikan, mengimplementasikan, mempertahankan, dan terus meningkatkan sistem manajemen mutu dalam perusahaan. Standar ini juga mempunyai peran penting untuk meningkatkan awareness karyawan terhadap pentingnya penerapan ISO 9001:2015 di perusahaan. 

Salah satu manfaat utama awareness ISO 9001:2015 di lingkungan perusahaan adalah memungkinkan staf atau karyawan memahami peran dan tanggung jawab mereka secara lebih komprehensif. Setiap karyawan dalam suatu perusahaan memainkan peran penting dalam penerapan sistem manajemen mutu yang efektif. Dengan memahami bagaimana tugas dan tanggung jawab mereka terkait dengan sistem ini, karyawan dapat menyelaraskan upaya mereka untuk mencapai sasaran mutu perusahaan.

Baca juga : Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik

Pentingnya Awareness ISO 9001 Karyawan

ISO 9001 menetapkan persyaratan pelatihan dan awareness untuk semua karyawan. Persyaratan ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran umum mengenai kebijakan, tujuan dan target lingkungan organisasi, serta sistem manajemen secara keseluruhan. Perusahaan harus menetapkan dan memelihara prosedur untuk menyadarkan karyawan dan anggotanya di setiap fungsi dan tingkat yang relevan mengenai: 

1. 1. Pentingnya kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur serta persyaratan sistem manajemen;
   2. Dampak dan risiko signifikan aktual dan potensial dari kegiatan, produk, dan/atau layanan;
   3. Manfaat dari peningkatan kinerja pribadi;
   4. Peran dan tanggung jawab karyawan dalam mencapai kesesuaian dengan kebijakan dan prosedur;
   5. Peran dan tanggung jawab karyawan terhadap kesiapsiagaan dan tanggap darurat;
   6. Konsekuensi potensial dari penyimpangan dari prosedur operasi yang telah ditetapkan.

Menciptakan kesadaran ISO 9001:2015 di lingkungan organisasi sangat penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memahami peran mereka, selaras dengan kebijakan mutu, mengenali pemangku kepentingan internal dan eksternal, dan secara proaktif mengelola risiko dan peluang mutu. Tentunya, kesadaran ini menumbuhkan budaya kualitas yang mendorong peningkatan berkelanjutan dan meningkatkan kinerja kualitas perusahaan secara keseluruhan.  

Baca juga :  Peraturan Perpajakan Jasa Konstruksi Terbaru

PT. Konsultan Katiga Indonesia merupakan perusahaan Konsultan khusus dibidang K3, tetapi seiring perkembangannya kami tidhttps://pembuatansbu.comttidak hanya melayani dalam bidang K3 saja tetapi layanan lainnya seperti pengurusan SKK (Sertifikat Kompetensi Kerja), KTA (Kartu Tanda Anggota) Asosiasi, SBU (Sertifikasi Badan Usaha), pengurusan SKTTK (Sertifikasi Kompetensi Tenaga Teknik Kelistrikan), SBUJPTL (Sertifikasi Badan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik) maupun SIUJPTL (Sertifikasi Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik), dan sertifikasi sistem manajemen seperti ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 dan ISO 37001.

Semua kegiatan kami akan dilakukan oleh tenaga ahli yang profesional dan kompeten dibidangnya, kami juga berkomitmen dalam memberikan pelayanan terbaik dan efektif untuk membantu organisasi mencapai tujuan bisnis yang diinginkan.